Teamleider magazijn
Een uitdagende leiderschapsrol binnen een dynamisch magazijn, een kans om bij te dragen aan de optimalisatie van processen en efficiencyverbeteringen met een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van duurzaamheid!
40 uur per week | Utrecht
Revisie Centrum Nederland is een initiatief van de Stamhuis Groep. Dit specialistische bedrijfsonderdeel streeft naar een hoogwaardige herinzet van materialen die voortkomen uit ontmanteling en demontage van oa. winkels. Met de hoogwaardige herinzet van materialen staan wij borg voor een milieubewuste bedrijfsvoering. Hier zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Teamleider om ons team te versterken. Dit onderdeel zit momenteel in een verhuisstadium van Zaltbommel naar Utrecht.
Het is jouw missie om het logistieke proces van de materialen afkomstig van de demontage te begeleiden en te ondersteunen. Je kijkt proactief vooruit naar wat er komen gaat en anticipeert hierop. Je helpt mee om eventuele problemen te voorkomen of op te lossen, waarbij je veel afstemming hebt met de verschillende afdelingen binnen de organisatie. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het aansturen van de medewerkers, laden- en lossen, bijhouden van de voorraad en het bewaken van de planning. Uiteraard heb je een scherp oog op de veiligheid en zorg je voor een schone werkomgeving. Je moet dus stevig in je schoenen staan!
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan een team, inclusief planning, taakverdeling en prestatiebeheer;
- Organiseren en coördineren van de goederenstroom komende uit het ontmantelproces;
- Zorgen voor een ordelijke en efficiënte opslag van gedemonteerde onderdelen en materialen;
- Toezicht houden op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen;
- Regelmatig overleggen met andere afdelingen (zoals ons bedrijfsbureau) om een soepele doorstroming van goederen te garanderen;
- Je bent het aanspreekpunt van de chauffeurs;
- Identificeren van verbeteringsmogelijkheden en het implementeren van procesoptimalisaties;
- Je bent verantwoordelijk voor het continue trainen en opleiden van bestaande en nieuwe medewerkers;
- Je werkt in de uitvoering, indien nodig, net zo hard mee als je collega’s;
- Voor de afdeling ben je de contactpersoon bij problemen en je escaleert deze naar de betreffende manager indien nodig.
Wie ben jij?
Van een beetje werkdruk raak jij niet vlug van slag. Echt succesvol ben je in deze functie wanneer je een ‘gezonde’ nieuwsgierigheid en ambitie hebt om te weten hoe alles werkt en om (nieuwe) taken naar je toe te trekken. Zo kun je de functie steeds verder uitbouwen en de manager steeds beter ondersteunen. Omdat je collega’s gaat aansturen is het belangrijk dat je over goede communicatieve en sociale vaardigheden beschikt. Uiteraard zijn administratieve & IT vaardigheden onmisbaar en je moet snel kunnen schakelen tussen ad hoc zaken die op je afkomen. Ben je daarnaast operationeel sterk, een echte teamplayer met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Dan pas jij goed in deze baan!
- MBO / HBO werk- en denkniveau;
- Opleiding richting logistiek, techniek of een vergelijkbare discipline;
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal;
- 2-5 jaar operationele leidinggevende werkervaring in magazijnbeheer en/of logistiek;
- Uitstekend leiderschap en communicatievaardigheden;
- Sterke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden;
- Kennis van veiligheidsrichtlijnen en -procedures binnen een magazijnomgeving;
- Vermogen om onder druk te presteren en deadlines te halen;
- Ervaring met het gebruik van magazijnbeheersystemen en softwaretoepassingen;
- Teamspeler met de capaciteit om anderen te motiveren en te begeleiden.
Wat hebben wij jou te bieden?
Er wordt veel van je gevraagd, maar Stamhuis heeft jou ook heel veel te bieden. Zo is Stamhuis een echt familiebedrijf die staat voor haar mensen.
- Prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
- 25 vakantiedagen en 5 roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
- Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden;
- Gezellige en informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers, waarbij de interne mens niet vergeten wordt en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
- Uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers;
- Een informele platte organisatie die zich bezighoudt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.
Organisatie
Stamhuis is een toonaangevende organisatie op het gebied van winkelverbouwingen en heeft jarenlange ervaring met Retail verbeteringen. Wij hebben een passie voor winkelontwerp en voor de snelheid en precisie waarmee we een winkel (her)inrichten of ontwikkelen. Dit hebben wij bewezen bij klanten als Albert Heijn, Gall & Gall en McDonald’s. Hiervoor hebben wij het Stamhuis Totaal Concept® ontwikkeld. De kernactiviteiten van Stamhuis zijn het ontwikkelen, tekenen, (af)bouwen en/of inrichten van een nieuwbouwpand of het uitrollen of versterken van een nieuwe winkelformule over alle filialen. Stamhuis is groot geworden door klein te blijven, waarbij het onze ambitie is organisch door te groeien tot de beste winkelbouwer van West-Europa. Daarbij zijn de volgende kernwaarden een belangrijke leidraad: ‘betrokken samenwerking, persoonlijk en respectvol, flexibel, resultaatgericht, betrouwbaar en dienstverlenend’.
Vragen over deze vacature?
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Chantal Verberkt: 06- 502 205 36.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Direct solliciteren
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct via onderstaande button.
Solliciteer