HR Adviseur

Utrecht / 32-40 uur

Ben jij een ambitieuze HR professional en hou jij van een no-nonsens omgeving bij een dynamisch bedrijf? Vind jij het leuk om in een hectische omgeving te werken? Ben jij een ervaren HR Adviseur met doorzettingsvermogen en een stevige persoonlijkheid? Lees dan snel verder en reageer op deze mooie functie.

Familiebedrijf Stamhuis bevindt zich op het dynamische snijvlak van het Retaillandschap en de Bouwsector. “Never a Dull moment” want beide sectoren worden met enige regelmaat uitgedaagd en zijn altijd zoekende naar (innovatieve) verbeteringen. Dit vertaalt zich binnen Stamhuis in zeer afwisselend werk wat aan beweging onderhevig is. Snel schakelen, daadkracht & flexibiliteit zijn eigenschappen die passen binnen de Stamhuis cultuur. Wij zijn gevestigd in Nederland, Belgje & Duitsland en hebben rond de 340 collega’s.

Wat ga je doen als HR Adviseur?

Als HR Adviseur word je businesspartner voor meerdere afdelingen binnen Stamhuis. Je weet wat er bij de leidinggevenden speelt, vertaalt dit in gevraagd en ongevraagd advies én ondersteunt hen bij de implementatie en uitvoering van het HR beleid. In deze rol  ben je namelijk dé expert op het gebied van HR. Jij weet met jouw ervaring en kennis bij elke situatie uitstekend te handelen en hebt hierbij de kennis van arbeidsrecht paraat. Daarnaast hebben we meerdere HR gerelateerde projecten die inmiddels lopen en/of opgepakt moeten worden voor een verdere professionalisering van de afdeling. Ons enthousiaste team bestaat uit twee HR Adviseurs, twee HR Medewerkers, een Recruiter en een Projectmanager. Ons zelfsturend team kenmerkt zich doordat we gezamenlijk aan onze resultaten werken en elkaar ondersteunen waar nodig.

Kerntaken:

  • Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor alle facetten van het HR beleid binnen jouw aangewezen afdelingen;
  • Je bent het aanspreekpunt voor collega’s m.b.t. arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim, de Stamhuisgids, het Stamhuis waardering systeem, calamiteiten, etc.;
  • Je draagt (mede) zorg voor implementatie van beleidsmatige HR projecten in de organisatie;
  • Je draagt (mede) zorg voor de verzuimbegeleiding en houdt overzicht op een juiste (administratieve) opvolging;
  • Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de directie;
  • Je adviseert en onderneemt actie op alles wat met arbeidsrecht te maken heeft;
  • Je houdt de trends en ontwikkelingen van je vakgebied bij en brengt dit onder de aandacht van je collega’s en/of de directie;
  • Je houdt overzicht m.b.t. het doorvoeren van personeel-en loonmutaties;
  • Je ziet toe op een juiste dossiervorming, resource-aanvragen, subsidieaanvragen etc;
  • Je denkt mee over het HR beleid en doet voorstellen voor aanpassing en vernieuwing hiervan;
  • Verder zijn er natuurlijk de dagelijkse werkzaamheden variërend van administratieve HR werkzaamheden tot gesprekken met medewerkers.

In deze rol is er veel ruimte voor eigen initiatief om bestaande HR onderwerpen te ontwikkelen en te verbeteren. Een mooie kans voor een proactieve HR Adviseur.

Wie ben jij?

Naast dat je zin hebt om verder te gaan bouwen met het huidige HR team, geldt voor jou:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting HRM;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en wilt deze kennis graag delen met je collega’s;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het arbeidsrecht;
  • Je bent een echte teamplayer;
  • Je werkt graag in een zelf organiserend team;
  • Je krijgt energie van bouwen en dingen verder brengen;
  • Je bent communicatief sterk in het Nederlands en kunt je goed bewegen in een hectische omgeving waar geen dag hetzelfde is;
  • Je haalt energie uit de samenwerking met je (HR) collega’s en wilt een positieve bijdrage leveren aan de doelstellingen van de afdeling en Stamhuis;
  • Flexibel en proactief zijn twee eigenschappen die jou kenmerken.

Wat hebben we jou te bieden?

Stamhuis zorgt goed voor zijn medewerkers, daarom bieden wij onder andere het volgende:

  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Auto, laptop & telefoon;
  • 25 vakantiedagen en 5 roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
  • Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
  • Gezellige en informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers;
  • Een informele platte organisatie die zich bezig houdt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.

Organisatie

Stamhuis is een toonaangevende organisatie op het gebied van winkelverbouwingen en heeft jarenlange ervaring met Retail verbeteringen. Wij hebben een passie voor winkelontwerp en voor de snelheid en precisie waarmee we een winkel (her)inrichten of ontwikkelen. Dit hebben wij bewezen bij klanten als Albert Heijn, Gall & Gall en McDonald’s. Hiervoor hebben wij het Stamhuis Totaal Concept® ontwikkeld. De kernactiviteiten van Stamhuis zijn het ontwikkelen, tekenen, (af)bouwen en/of inrichten van een nieuwbouwpand of het uitrollen of versterken van een nieuwe winkelformule over alle filialen. Stamhuis is groot geworden door klein te blijven, waarbij het onze ambitie is organisch door te groeien tot de beste winkelbouwer van West-Europa. Daarbij zijn de volgende kernwaarden een belangrijke leidraad: ‘betrokken samenwerking, persoonlijk en respectvol, flexibel, resultaatgericht, betrouwbaar en dienstverlenend’.

Vragen over deze vacature?

Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature van HR Adviseur, bel of Whatsapp dan met onze Corporate Recruiter Chantal Verberkt op 06-50220536.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 


Direct solliciteren

Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct via onderstaande button. 

Solliciteer