Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Binnen Stamhuis zijn we voor onze vestigingen in Medemblik, Zaltbommel, Raamsdonksveer & Utrecht op zoek naar een Corporate Recruiter die op zoek gaat naar potentiële collega’s in voornamelijk technisch en logistiek uitvoerende rollen.

Vragen als ‘wat vindt mijn doelgroep belangrijk’ en ‘waar kan ik mijn doelgroep vinden’ beantwoord jij dagelijks. Met de juiste antwoorden en met behulp van talent sourcing benader je nieuwe collega’s via diverse kanalen. Natuurlijk met de belangrijkste vraag ‘hoe kan jij de doelgroep enthousiasmeren voor Stamhuis?’ in je achterhoofd. Je maakt nieuwe collega’s enthousiast over het werk, zonder ze luchtkastelen te verkopen. Je laat ze zien waarom jij vindt dat de baan goed aansluit en wat de voordelen zijn. Een fijn team, doorgroeimogelijkheden, de arbeidsvoorwaarden of onze gezellige activiteiten bijvoorbeeld. Je informeert iedereen over de inhoud en de Stamhuis voorwaarden en overtuigt ze waar dat nodig is om bij Stamhuis te komen werken. Eerlijkheid staat hierbij altijd voorop: als iemand niet bij Stamhuis past, dan zeg je dat ook. Op deze transparante manier weet jij iedereen voor je te winnen.

Je krijgt veel vrijheid om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een bouwmarkt zinvol is: stem het af en probeer het maar. In deze functie kun je volop vindingrijk zijn en buiten de kaders denken. Wij zijn op zoek naar een doorzetter die niet opgeeft in de zoektocht. Het gaat om grotere aantallen vacatures en niet iedereen komt altijd zijn afspraken na. Jij bekijkt het van de zonnige kant en ziet het als een sport om de juiste mensen te vinden. Het gaat daarbij niet alleen om de hoeveelheid. De soft skills van de kandidaten moeten ook aansluiten bij de vraag vanuit Stamhuis. Jij ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Hiermee zorg je voor balans tussen kwantiteit en kwaliteit.

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van de centrale afdeling HR die bestaat uit: Twee HR medewerkers, drie HR adviseurs, projectmanager HR & een Corporate Recruiter. Je doet het dus niet alleen. In je rol werk je dan ook nauw samen met dit team en de verschillende managers.

Kerntaken:

• Jij zet Stamhuis landelijk op de kaart als aantrekkelijke werkgever;
• Jij gaat actief op zoek naar de juiste doelgroep en bent niet bang om deze te benaderen;
• Jij bouwt binnen de diverse locaties een actief netwerk op;
• Jij bent aanwezig op beurzen, open bedrijvendagen en/of lokale activiteiten;
• Jij bouwt en onderhoudt contacten met scholen, externe bureaus, etc.;
• Met je creatieve ideeën creëer je de nodige reuring op de arbeidsmarkt;
• Jij zorgt dat de pipelijn gevuld blijft;
• Je ben verantwoordelijk voor het opstellen en plaatsen van vacatures;
• Jij doet de (telefonische) voorselectie op basis van cv;
• Je draagt gemotiveerd kandidaten voor aan de leidinggeven;
• Je begeleidt de kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• Je fungeert als visitekaartje. Met trots kun jij straks vertellen over Stamhuis en je weet dit gemakkelijk over te dragen op potentiële nieuwe collega’s.

Wie ben jij?

In de eerste plaats ben je enthousiast, energiek, gedreven en toe aan een nieuwe uitdaging. Je hebt al een aantal jaren relevante werkervaring en bent gewend om beslissingen te nemen en je zoekt graag de samenwerking op. Je hebt een gezonde dosis nieuwsgierigheid, organisatiesensitiviteit en vaardigheid om de juiste match te maken. Je stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.

Functie eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding;
• Ervaring in (bureau)recruitment is een pre;
• Je gaat graag op pad om de markt te verkennen en de doelgroep te vinden;
• Je bent creatief en hebt een gezonde drang om mensen te benaderen;
• Je bent communicatief sterk en hebt het juiste gevoel om met mensen te werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als in geschrift;
• Je bent organisatorisch sterk, een multitasker, zelfstandig en een zelfstarter;
• Je bent flexibel en kunt je goed bewegen in een hectische omgeving;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat hebben wij jou te bieden?

Stamhuis biedt een inspirerende no-nonsense werkomgeving en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Binnen het team is er volop ruimte om je talenten te ontplooien en is eigen proactieve inbreng welkom. Stamhuis zorgt goed voor haar medewerkers, daarom bieden wij onder andere het volgende:

• 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
• Marktconform salaris;
• Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
• Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage;
• Laptop en telefoon;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden;
• Informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers. Onze medewerkers zijn ons kapitaal;
• Een informele platte organisatie die zich bezighoudt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.

Organisatie

Stamhuis is een innovatief familiebedrijf gespecialiseerd in modulair en prefab bouwen van onder andere Retail en woningbouw. Gevestigd in Nederland, België en Duitsland. Wij hebben een passie voor winkelontwerp en voor de snelheid en precisie waarmee we een winkel (her)inrichten of ontwikkelen. Dit hebben wij bewezen bij klanten als Albert Heijn, Gall & Gall en McDonald’s. Hiervoor hebben wij het Stamhuis Totaal Concept® ontwikkeld. De kernactiviteiten van Stamhuis zijn het ontwikkelen, tekenen, (af)bouwen en/of inrichten van een nieuwbouwpand of het uitrollen of versterken van een nieuwe winkelformule over alle filialen. Stamhuis is groot geworden door klein te blijven, waarbij het onze ambitie is organisch door te groeien tot de beste winkelbouwer van West-Europa. Daarbij zijn de volgende kernwaarden een belangrijke leidraad: ‘betrokken samenwerking, persoonlijk en respectvol, flexibel, resultaatgericht, betrouwbaar en dienstverlenend’.

Vragen over de vacature?

Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature van Corporate Recruiter, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Chantal Verberkt: 06-50220536.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.