Soziale Verantwortung der Unternehmen

Bauen im Hinblick auf morgen

Bei Stamhuis sehen wir eine nachhaltige und saubere Welt nicht als ein Spielzeug von Wunschdenkern. Bei allem, was wir tun, behalten wir die (möglichen) Folgen für Mensch und Umwelt denn auch scharf im Auge. Sicherheit, Gesundheit und Nachhaltigkeit stehen in unseren Arbeitsprozessen an erster Stelle. Außerdem investieren wir vollauf in unser wichtigstes Kapital: unsere Mitarbeiter.

Geschlossener Materialzyklus

Wir streben einen geschlossenen Materialzyklus an. Das bedeutet, dass wir alles ein- und ausgehende Material registrieren und hinsichtlich der Wiederverwendung beurteilen. In unserem eigenen Revisie Centrum Nederland (RCN) (Überholungszentrum Niederlande) beschäftigen wir uns mit dem hochwertigen Wiedereinsatz von Material, das von der Zerlegung und Demontage von (Laden)Einrichtungen stammt. Nachhaltiges Unternehmen ist keine Zukunftsmusik. Es ist die neue Realität!

Duurzaam 3

Energiesparender Transport

Mit dem Einsatz unserer eigenen Gigaliner-Lastwagen bürgen wir für einen energiesparenden Transport: Unsere Sattelschlepper verbrauchen erheblich weniger Kraftstoff und sorgen für jedes Projekt für sage und schreibe 40% weniger Transportbewegungen. Ferner machen wir reichlich von LED-Beleuchtung und Solarzellenplatten Gebrauch. Durch den Kollektiveinkauf von sauberer Energie sparen wir jährlich bis zu 377 Tonnen CO2 ein! Unsere Arbeitsweise ist nicht nur vorteilhaft für die Umwelt, sondern sorgt darüber hinaus auch noch für eine erhebliche Kosteneinsparung. Vorteil für heute und Vorteil für später also!

Das Beste für unsere Mitarbeiter

Sowohl auf fachlicher wie auf persönlicher Ebene behalten wir die Entwicklung, das Wachstum und die Gesundheit unserer Mitarbeiter scharf im Auge. Das fängt bereits damit an, Verantwortlichkeit zu geben und Vertrauen zu schenken. Zum Beispiel, indem wir auch Langzeitarbeitslose und Menschen mit einer die Erwerbsfähigkeit einschränkenden Behinderung an unseren Prozessen teilnehmen lassen. Darüber hinaus helfen wir dem Bedürfnis der Heimarbeit ab, regen wir mit unserem vielseitigen Fahrradfahrplan Körperbewegung an und bieten wir Mitarbeitern reichlich Möglichkeiten, weiterzuwachsen. Nur auf diese Weise holt man das Beste aus sich heraus!

Gegenseitiges Vertrauen

Stamhuis setzt alles daran, jeden Tag Fortschritte zu erzielen. Das ist nur möglich, indem die Kontinuität bezüglich Sach- und Fachkenntnisse gewährleistet wird. Wir sind bestrebt, unsere betrieblichen Zielsetzungen möglichst mit der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter einhergehen zu lassen. Aufgrund des gegenseitigen Vertrauens und des Respekts bauen wir einträchtig an der Entwicklung unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter!